La Búsqueda de un nuevo decano/rector

Bienvenido a nuestra primera actualización de la junta parroquial sobre el proceso de búsqueda de nuestro nuevo Decano.

Este proceso es como se describe en la Diócesis Episcopal de Indianápolis.

BÚSQUEDA DE UN NUEVO DECANO/RECTOR

PROCESO

1. PLANEAMIENTO
- La Canon para lo Ordinario de La Diócesis (Kristin White) se reúne con la Junta Parroquial
- Celebración del ministerio del Decano Steve Carlsen en CCC, despedida
- Contratar un Decano/Rector interino (La Obispo, La Canon para lo Ordinario, Guardián Mayor y Guardián Menor)
- Retiro spiritual del Comité de búsqueda y de la Junta Parroquial
- Se comisiona al Comité de Búsqueda
- Se llevan a cabo Conversaciones Sagradas con la congregación
- Creación de un perfil de la Iglesia, se susbribe a la OTM (Office for Transition Ministry) para la base de datos de la Iglesia Nacional
- Completar el sitio Web con la información del perfil
1. BÚSQUEDA
- Aceptar aplicaciones (Por medio de la oficina Diocesana)
- Revision previa de los nombres (Por medio de la oficina Diocesana)
- Escoger candidatos y separarlos en categor=as
- Crear una lista para hacer entrevistas
- Pedir ensayos y respuestas
- Realizar entrevistas en línea por medio de ZOOM
- Contactar las referencias
- Traer a los finalistas para entrevistas personales
- Escoger a las finalistas
- Visita de los finalistas
1. LA ESCOGENCIA
- El comité de búsqueda presenta un reporte de los resultados
- La Junta Parroquial hace una votación
- La Obispo aprueba la votación
- La Guardiana mayo extiene una propuesta al finalista con el apoyo de la Obispo
- El Nuevo/a Rector/a y Decano/a, acepta esta propuesta
- Despedida del Rector/a interino/a
- Bienvenida del nuevo/a Rector/a y Decano/a
- Celebración de bienvenida al Nuevo Ministerio

Si tiene preguntas sobre el Nuevo proceso de búsqueda de decanos y rectores, puede comunicarse con Johnnie Alex, Senior Warden y Brad Ayers, Junior Warden. Todos son bienvenidos a ser parte de este proceso de búsqueda.