¡NECESITAMOS SU VOZ!
RESPONDA A LA SIGUIENTE ENCUESTA:
Esta encuesta estará disponible hasta el Lunes 11 de noviembre. Por favor separe unos 30 minutes para completar esta encuesta. Sus opiniones son de gran importancia para poder contar la historia de quienes somos, qué es lo que valoramos, y qué creemos que es importante en la consideración de contratar a un nuevo Deán y Rector.
Español: https://es.surveymonkey.com/r/cccindianapolisinespanola
English: https://www.surveymonkey.com/r/christchurchindianapolis
ANUNCIO DEL COMITÉ DE BÚSQUEDA: 1º. DE OCTUBRE, 2019
En las últimas semanas, los dedicados miembros de nuestro Comité de Búsqueda han estado trabajando arduamente para determiner cuales son los pasos a seguir en el proceso de búsqueda de un nuevo Rector y Deán. Además de reunirnos cada dos meses y de estar investigando, los miembros del comité han pasado mucho tiempo en oraciɤn. Estamos muy agradecidos por su compromiso y esfuerzo hasta ahora y en los próximos meses. Durante el foro del 13 de Octubre, estaremos compartiendo más noticias en persona y respondiendo a las preguntas que puedan tener.
El comité de búsqueda está complacido de compartir las siguientes noticias:
¡La Encuesta de Transición abre el 11 de Octubre!
‘El inicio de la transición nos provee una gran oportunidad para reunir información importante y opiniones importantes que nacen en el corazón de la Catedral Christ Church – de los miembros que representan a nuestra parroquia. El Comité de búsqueda está colaborando con una ogranización que se dedica a ayudar a Iglesias en todo el país para hacer encuestas de sus miembros. El Sub-comité de la encuesta, ha elegido una lista de preguntas que puedan ser usadas para responder a las necesidades de nuestra congregación en la situación particular en la que nos encontramos.
Esta encuesta nos permitirá reunir información importante sobre la congregación, incluyendo quienes somos, cuales son nuestros valores, nuestras experiencias personales dentro de la Iglesia y, por supuesto, los asuntos que creemos son mas importantes cuando se llegue el momento de seleccionar a un nuevo rector.
Les animamos fuertemente para que cada miembro de Christ Church Cahtedral tome parte en esta encuesta. El Comité de Búsqueda está convencido de que cada voz debe ser escuchada durante este proceso.
Conversaciones Sagradas – Únase a nosotros el 10 de noviembre, 17 de Noviembre y el 8 de Diciembre!
Este importante dialogo dentro de nuestra congregacion, ayudara a la congregacion a guiar todo el proceso de búsqueda, asegurandonos de que cada voz sea escuchada, al mismo tiempo que pasamos por este momento de transición, y continuamos creciendo y convirtiéndonos en una comunidad fuerte y amorosa. Las conversaciones sagradas se llevarán a cabo en tres sesiones separadas, en Inglés y en Español, y será facilitadas por miembros del comité de búsqueda, quienes han recibido un entrenamiento especial para este proceso. Las conversaciones sucederén después de la misa de 10am y de 1pm el 10 de Noviembre, 17 de Noviembre y el 8 de Diciembre.
Animanos a todos y cada uno de los miembros de la parroquia a ser parte de estas sediones, y compartir sus pensamientos y experiencias en oración, con un corazón abierto.
El perfil de nuestra Iglesia
La Creación de un perfil para nuestra Iglesia es una de las partes mas importantes al inicio de este proceso, ya que este va a proveer información importante para que los posibles candidatos puedan discernir y comprender todos los aspectos importantes sobre la Catedral Christ Church. Este será un documento multi-dimensional, que proveerá hechos, estadísticas, imágenes e ideologías, la historia y el corazón de Christ Church Cathedral. Por medio de este perfirl, otros líderes que estén en discernimiento, podrá comprender cual es el Corazón de Christ Church Cathedral, mientras que nosotros averiguamos qué hay en el corazón de ellos.
La información y la retroalimentación obtendia al completar exitosamente las sesiones de Conversaciones Sagradas y la Encuesta de Transición serán utilizadas para completar un Perfil de nuestra Iglesia que va a ser Insipirador, verdadero y convincente.
Como siempre, invitamos a la congregación para que se involucre y se anime a participar de todo el proceso. Por favor contactar al comité de búsqueda por correo electrónico, SearchCommittee@cccindy.org, si tienen alguna pregunta.
Próximos pasos
Mientras completamos la última fase del proceso de búsqueda, les mantendremos al tanto. Compartiremos noticias mensualmente, y mas frecuentemente mientras continuamos con el proceso.
ACTUALIZACIONES DEL COMITÉ DE BUSQUEDA
Amigos en Cristo,
¡Extrañamos verlos en persona! Nuestro Comité de Búsqueda está en oración y encontramos consuelo en el hecho de que Dios ya sabe quien sera nuestro próximo Decano y Rector. Nuestro papel ahora es escuchar lo que Dios nos revela a través de este proceso.
Queremos actualizarlos de la planificación de nuestra línea de tiempo para el resto de nuestro proceso de búsqueda, sabiendo que mantenemos esta línea de tiempo flexible mientras que seguimos navegando en el panorama siempre cambiante.
AHORA A MEDIADOS DE JULIO
El Comité de Búsqueda estará ocupado revisando todos los documentos de los candidatos, incluidos los Portafolios de la Oficina del Ministerio de Transición (OTM), las respuestas a las preguntas de ensayo y los sermones.
FINALES DE JULIO
Invitaremos a candidatos seleccionados para una entrevista virtual. Todos los candidatos recibirán comunicación del Comité de búsqueda.
AGOSTO- ENTREVISTAS VIRTUALES
Tendremos entrevistas virtuales durante el mes de agosto. Durante este tiempo, nuestro Comité de Búsqueda también revisará los datos e información importantes que reunimos durante nuestro proceso de Perfil Parroquial para asegurar que las voces de nuestros feligreses permanezcan en la vanguardia de nuestros corazones y mentes.
SEPTIEMBRE
Invitaremos a nuestros finalistas a Indianápolis para una visita de dos días. Durante este tiempo realizaremos una entrevista en persona y los finalistas se reunirán con la Obispo Jennifer Baskerville-Burrows.
FINALES DE SEPTIEMBRE / PRINCIPIOS DE OCTUBRE
En este punto, nuestro Comité de Búsqueda se retirará para completar nuestra fase final de discernimiento orante, reflexivo e intencional. Si Dios quiere, en Asociación con la Obispo y la sacristía, extenderemos y ofreceremos a nuestro nuevo decano y rector.
Si bien estamos entusiasmados y ansiosos por conocer al próximo Decano y Rector de Christ Church Cathedral, también reconocemos que el discernimiento mutuo no siempre encaja perfectamente en una línea de tiempo, especialmente en medio de una pandemia. Ajustaremos nuestros planes de acuerdo con nuestras necesidades espirituales y de salud.
Actualización de septiembre
A medida que nos acercamos a la culminación de nuestro proceso, compartimos estas actualizaciones y lo invitamos a continuar orando con y por nosotros y por los candidatos, uno de los cuales invitaremos a convertirse en su nuevo Decano y Rector.
El Comité de Búsqueda ingresará al Retiro de Discernimiento a las 9 am este sábado 26 de septiembre. ¡Durante el retiro, centraremos nuestros corazones en el Perfil de la Parroquia y los resultados de nuestras Conversaciones Santas y HolyCow! Encuesta. Mantendremos las 13 cualidades que buscamos en un Decano y Rector como prioridad cuando entremos en el discernimiento. Si desea recordar el contenido de estos materiales, puede encontrarlos aquí. Perfil de la Parroquia
En los días previos al retiro, tuvimos el placer de conocer personalmente a todos los finalistas. Todos los finalistas participaron en una visita que incluyó una entrevista, una cena, un recorrido por el centro, un recorrido por la Catedral y una reunión con la obispo Jennifer.
(Tenga en cuenta que celebramos nuestra cena y entrevista al aire libre, socialmente distanciados, y agradecemos al Señor por el clima agradable que pudimos disfrutar).
Nuestros corazones están llenos. Nos sentimos bendecidos de haber tenido la oportunidad de pasar la semana pasada conversando con sacerdotes altamente calificados, elevando las bendiciones, desafíos, esperanzas y sueños de Christ Church Cathedral.
Un nuevo capítulo en Christ Church Cathedral de Indianápolis
Únase a nosotros dando la bienvenida al Rev. Dr. Gray Lesene como Deán y Rector
“La forma en que la Catedral sirve como líder dentro de nuestra comunidad afecta directamente la calidad de vida que mi familia, amigos, vecinos y yo experimentamos aquí a diario.”
En enero del 2021, daremos la bienvenida al Reverendo Dr. Gray Lesesne como nuestro próximo Deán y Rector del Christ Church Cathedral en Indianápolis. Como Deán, Gray guiará a la Catedral a una nueva fase de nuestra vida en común.
Si bien nos hemos beneficiado del ministerio de Gray en el pasado como nuestro Canon y Asociado Senior (2008-2015), esta llamada es mucho más que una reunión, ya que han sucedido muchas cosas en el camino desde 2015. La presencia y el compromiso de Gray con la obra de Dios en la Diócesis Episcopal de Indianápolis se ha vuelto aún más profunda y expansiva. Su experiencia única de plantar un nuevo ministerio, la Iglesia Episcopal del Buen Samaritano en la cercana Brownsburg, ha agregado una dimensión de experiencia a los dones que conocíamos y ha traído consigo muchas relaciones que se entrelazan y se cruzan con los ministerios de la Catedral y la Diócesis en formas significativas.
Esta perspectiva única de conocernos desde adentro y desde afuera, combinada con cualidades personales y profesionales que cumplen con los 13 aspectos del liderazgo que identificamos como nuestras prioridades para elegir un Deán y Rector, nos hace tener la confianza de que Dios nos ha bendecido con la persona que necesitamos mientras miramos juntos hacia el futuro. En sus propias palabras, está listo para “liderar con ustedes para lograr un impacto aún más profundo en nuestra ciudad, un lugar que todos amamos y llamamos hogar.”
Gray con su esposo Ethan
Gracias, de parte de su Comité de Búsqueda
Estamos muy agradecidos de haber sido sus embajadores en este proceso. Como recordatorio, aquí hay un breve resumen de nuestro viaje, que hemos emprendido con alegría, de forma solemne y con un sentido de gran responsabilidad hacia ustedes, la congregación, y con una constante invitación al Espíritu Santo para que nos guíe en nuestro trabajo en su nombre.
